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别把就业评价放进一个篮子

发布时间:2021-01-21 14:20:13 阅读: 来源:直通厂家

别把就业评价放进一个篮子

除了矫正修复失业率和非农就业人数等指标偏离,弱化对“量”的关注,重视对“价”的考量显得越来越重要。  美国失业率指标失真,可以从两个方向来拓展以便更准确评估美国的就业状况。一是,别把就业评价放在一个篮子里。可以通过雇佣率、“真实”失业率(U6)、平均小时工资及周平均工作时间、初次申领失业救济人数等指标,从不同维度矫正修复失业率和非农就业人数等指标的偏离问题。二是,弱化对“量”(比如失业率)的关注,而重视对“价”(比如工资增长率)的考量。不过,这些指标各有亮点和局限。

雇佣比率  雇佣比率是指雇佣人数比上16岁以上的总人口数。次贷危机后,美国雇佣比率复苏缓慢,与危机前平均雇佣比率仍有较大距离,这表明新增工作岗位基本被新增劳动力人口所消耗。深入挖掘,就会发现:雇佣比率受到教育程度等人口特征的干扰。众所周知,近年来美国教育质量下滑、高中毕业率下降、青少年犯罪率上升,这会导致美国雇佣比率的系统性下降。研究发现,经人口特征调整后,美国实际雇佣比率日益上升,与危机前雇佣比率差距明显缩小,美国就业状况的改善清晰可辨。  “真实”失业率  U6包括临时性工作岗位,以及所谓的“边际接近劳动力市场”的人群。显然,美国最广泛失业率U6要比市场通常看重的U3更符合美国就业的现实情况。但广义U6也没有解决如何囊括“想要寻找全职的兼职工人”,以及“因为经济危机工资下降或工作时间减少的工人”的问题。  平均小时工资  与周平均工作时间  一般来说,企业在经济形势不好的时候会大规模裁员来缩减成本。但次贷危机后,美国很多企业转而采用缩减工资、降低工作时间或者直接采用无薪休假的方式来应对,原因是,在经济形势转好时企业可以迅速恢复正常生产,减少“猎头”及培训成本。今年2月美国非农企业平均工资增速超过2%,其中商品生产企业工资领涨。失业率6%可能不再是美联储最看重和唯一看重的加息门槛。一季度以来每周平均工时同比走弱,显示一季度以来美国经济仍然不够强健。  初次申领失业救济人数  3月27日,美国劳工部公布数据显示,上周首次申请失业救济人数降至近4个月来新低,同时更能体现就业市场趋势的四周移动平均值也降至去年9月份以来最好。这表明美国就业市场已逐步摆脱极寒天气影响,处在持续复苏的轨道上。就业的温和扩张必将提振家庭消费,并进一步撬动企业投资,助推美国经济。我们应对美国经济与就业间的良性循环多份期待,对美联储货币政策常态化回归的冲击多份警醒。 (作者系国信证券研究员)

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